• O estabelecimento do prazo do Plano Estratégico
  • Pré-condições para acerto de planos estratégicos
  • Nível e escala e densidade dos planos. O risco de planejar em excesso. Quanto e até onde, planejar.
  • Parâmetros de desempenho empresarial e sua inserção na Estratégia da empresa.
  • A revisão dos planos. A justificativa técnica das revisões
  • Motivações que impelem a empresa adiante
  • Debate organizado sobre a Missão da empresa
  • Debate organizado sobre a Visão do futuro da empresa. O que será e como será nossa empresa no futuro
  • Os valores que se prezam e priorizam na empresa: um mapeamento
  • Os elementos culturais que se disseminam nas relações culturais da empresa
  • Os acordos culturais e de alcance de objetivos estratégicos entre os dirigentes
  • O Poder da Presidência e seu papel na Estratégia, como agente disseminador.
  • A criação do trabalho de Planejamento Estratégico, pelo Presidente.
  • Encontros estratégicos entre dirigentes: tipos; modalidades; agendas; interesses; assuntos a contemplar.
  • Encontros estratégicos leves, em seminários. Pensadores estratégicos e acordos verbais num quadro mutante
  • Encontros estratégicos técnicos, fundamentados em dados complexos
  • Formulação de projetos estratégicos. Escolha de prioridades estratégicas.
  • Planos de Investimentos. Planos de Reinvestimento.
  • Capacidade de Investir. Fluxo de Caixa Estratégico. Orçamentos e valores de Investimento e Reinvestimento
  • Preparo interno para as mudanças e os Investimentos.
  • Escolha de projetos estratégicos prioritários. Financiamento, elaboração, acompanhamento, implantação, avaliação e disseminação de projetos
  • Estratégias por área. Planos estratégicos por Diretoria
  • Planos Diretores
  • Planos de Ação
  • Planos de Ação Imediata – PAI ®
  • O detalhamento dos Planos de Investimento. O alinhamento estratégico dos planos, das ações, das pessoas. Um passo a passo bem balanceado e calibrado.
  • Construção e modelagem de projetos, por área, através do Plano de Projetos Dirigido às áreas – PPDA – ®
  • Integração de estratégias
  • O Balanced Scorecard como ferramenta de Estratégia ® e seu uso na prática
  • As ferramentas da estratégia aplicadas à empresa. Matrizes estratégicas; grades estratégicas; mapas de atratividade; modelos de opções reais aplicados a Estratégia; matrizes BCG ®, e afins.
  • Referenciais estratégicos. Benchmark. Ele tem alguma validade?
  • Análise estratégica através de análise, projeção e estimativa de balanços patrimoniais, demonstrativos de lucros e perdas, mapas de estruturação de capitais, e planos de investimento.
  • Outros, a consultar.

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