• O que é Planejamento Estratégico
  • O que é Pensamento Estratégico
  • O que é ação e movimento estratégico
  • O que pensar, ao lidar com Estratégia Empresarial.
  • Estratégia Pública e de empresas de Governo
  • Estratégia Privada e de empresas privadas.
  • Estratégia Setorial e Competitiva
  • Estratégia de Monopólio; de oligopólio; de mercado imperfeito; de competição livre. Estratégias microeconômicas
  • A dimensão internacional, transnacional, globalizada da Estratégia
  • O estrategista do mundo competitivo atual
  • Modelos de Estratégias Competitivas, para a sua Indústria
  • Modelos de estratégias sociais
  • Modelos públicos de Estratégias de crescimento e de desenvolvimento
  • Estratégias integradas, matriciais de Políticas Públicas
  • O futuro. O que é o futuro. Qual é o futuro em que vamos viver.
  • Como moldar o futuro. Como fazer hoje a rota do melhor futuro?
  • Erros futuristas e erros do futuro. Mais vale prever que não se orientar. Como se orientar? Construindo cenários macroambientais.
  • Banco de Dados Estratégico. Composição e montagem de dados. Interpretação de dados e obtenção de informações estratégicas
  • O profissional dos futuros: alguém já acertou algo sobre o futuro, realmente? Uma conversa de ciganas, leitoras de mãos, magos, adivinhos, bruxos, agourentos e os otimistas e pessimistas de plantão.
  • Cenários, projeções e estimativas. Construção de cenários. Cálculos e projeções. Validade e Viabilidade de se fazerem estimativas. Probabilidades. Maiores chances de ocorrência de um evento. Prevendo choques positivos e negativos. Efeitos e medidas da empresa
  • Cenários de instituições governamentais, de fundações privadas e de instituições e empresas especializadas: validade; credibilidade; capacidade de projeção; erros e acertos. Em quem e em que acreditar.
  • Aplicando modelos de cenários e de macroambientes, para o Plano estratégico: TIRPRE ®; TOE ®; TOG ®; TOS ® e afins.
  • Riscos estratégicos. Incertezas estratégicas. Retornos e lucros estratégicos. Combinação estratégica de riscos, incertezas e retornos, em ambientes instáveis.
  • Riscos que afetam a empresa. Impactos positivos, neutros e negativos de curto, médio e longo prazo.
  • Planos destinados à geração de lucros e resultados
  • Estratégias agressivas e competitivas. Competitividade individual e face à indústria
  • Sagacidade e ousadia estratégica. O que se faz para atuar no caminho da liderança crescente. O líder de indústria agressivo
  • Membros do grupo de Planejamento Estratégico. A escolha dos participantes pelo presidente. Um trabalho confidencial, de confiança. Um trabalho geral, a disseminar nas grandes linhas.
  • O papel dos dirigentes estratégicos. Atuação, responsabilidades, apoio. Gestão de interesses e de conflitos
  • Tomada de clima para mudanças estratégicas. Disseminação do mapa de clima estratégico. Tabulação vertical e horizontal. Interpretação e cruzamento dos dados
  • Gerando uma mentalidade estratégica na empresa. A viabilidade de se criarem novos estrategistas e pensadores estratégicos
  • A disseminação das estratégias na empresa. A comunicação dos interesses estratégicos.
  • Relações institucionais estratégicas. Quem, como, com quem, faz.
  • Relações com o governo; os bancos; os fornecedores e os clientes.
  • Relações legais e normativas. Relações legais
  • Estratégias de Mercado. Conquistando o cliente. Trabalhando para encantar o cliente. Otimização da produção a favor da demanda
  • A filosofia dos estrategistas: participação de elites empresariais ou participações amplas, gerais e irrestritas. Torre de marfim versus plataforma participativa
  • Fazendo a Estratégia Corporativa, com dirigentes seguros, inseguros, amigos, complicados, e perfis afins. Como sobreviver no caldo cultural da mudança estratégica
  • Perguntas que não gostamos de abordar e definem o sucesso ou o fracasso da organização. O ato de fazer o Plano estratégico ilustra bem o perfil comportamental e de comando da Alta Direção. Como lidar com perfis democráticos, participativos, autoritários, ditatoriais, simplórios, complexos, acalmantes, estressantes e afins?
  • O pré-mapeamento dos líderes de indústria com os quais e para os quais trabalhar
  • O pré-diagnóstico de Estratégia
  • Diagnósticos estratégicos. O SWOT Analysis e suas vertentes modernas
  • Consultoria externa. O papel dos consultores. A avaliação dos consultores e de seu serviço. Os limites de uma consultoria


 

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