BANCO DE DADOS



  A I.B.C.I possui uma vasta experiência na montagem de modelos e componentes de Banco de Dados.

  Fruto da sua experiência no campo da pesquisa acadêmica intensa, o Banco de Dados é essencialmente econômico, Ele se divide em macro e microdados, que permitem a avaliação dos dados agregados, até dados de bairros e empresas.

  Desta forma, o Banco de Dados da I.B.C.I é o melhor ponto de apoio para a projeção de cenários e a formulação de expectativas; a projeção de preços e custos, gerando orçamentos e fluxos de caixa mais precisos; e a localização ótima de pontos de vendas, entre muita serventias.

  Conheça melhor o menu de dados, primários e secundários, através da lista que segue.
  A I.B.C.I está à sua disposição nesta área para:

  • Montar um sistema integrado de informações e de dado Macro e Micro econômicos, Empresariais, Públicos, de Marketing e afins;
  • Cruzar, analisar e interpretar dados, com a finalidade de sugerir opções de política e direção organizacional;
  • Compor e desenvolver novos modelos de Bancos de Dados e de variáveis, com a finalidade de projetá-los e aplica-los em Economia de Empresas e Marketing.
  • Otimizar o geoprocessamento referenciado em Banco de Dados.

Ranking & Banco de Dados

  Um Banco de Dados junta, organiza, apresenta e serve de base para a criação de modelos quantitativos e qualitativos. Sua utilidade é múltipla, posto que serve para a geração de projeções, previsões, cáculos, projetos e análises diversas.

  Dispondo de Dados econômicos, financeiros, geográficos, empresariais, fiscais, históricos e outros, a I. B. C. I. oferece meios seguros de criar um poderoso Sistema de Inteligência Empresarial.

  Os dados são agregados e podem ser micro, chegando a informações de suas, pessoas, empresas e similiares.

  Mediante o uso de um poderoso Banco de Dados:

 

Ordena - se do maior ao menor,
Do mais gordo ao mais magro,
Do mais votado ao menos votado,
Do mais honesto ao mais desonesto,
Do mais presente ao mais ausente,
Do mais ativo ao mais inativo,
Do mais rico ao mais pobre,
Do mais rural ao menos rural,
Do melhor ao pior,
Do mais forte ao mais fraco,
Do grupo dos mais fortes ao grupo dos mais fracos (setores, empresas, órgãos, municípios e outras variáveis que se fizerem necessárias).
E o que mais for necessário.
 


  O Ranking, como técnica de Ordenamento, se baseia num modelo, num método, e em critérios e atributos de escolha. Bem realizado, é um instrumento presidencial, diretivo e gerencial poderoso, que legitima o processo de decisão e a escolha de uma rota empresarial.

  Consulte-nos. Especifique seus interesses e finalidades para que façamos um ótimo Ranking juntos.

  Rankings podem ser usados, entre outros, para:

  • Reconhecimento profissional e ou cívico.
  • Priorização de investimentos.
  • Premiação dos melhores e maiores.
  • Inclusão, manutenção, valorização.
  • Localização.
  • Re-educação dos piores.

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OBRIGADO!

Clusters ou Agrupamentos

  Clusters são agrupamentos. Formam - se através de características comuns, grupos cujos membros possuem elementos parecidos entre si. Cada grupo possui características comuns e próprias. Assim, é possível distinguir e diferenciar os grupos, fazendo-se tantos grupos quantos se desejar.

  Mediante a adoção de um Modelo de trabalho adequado, a identificação de características grupais desejáveis e do uso de um poderoso Banco de Dados, pode - se criar grupos bem distintos, de pessoas, de empresas, de setores econômicos, de municípios, de empregados e do que melhor lhe convier, para estabelecer políticas que melhor tratem dessas populações.

  Consulte-nos. Diga-nos que grupos visa criar e com que finalidade.

  Clusters podem ser usados para inúmeras funções, criativamente. Entre outras, servem para:

  • Identificação de bons negócios.
  • Segmentação mercadológica.
  • Adoção de políticas e medidas diferenciadas por grupo.
  • Identificação de fatores comuns.
  • Identificação do perfil do profissional certo, para o produto certo, na localidade certa.
  • Microlocalização.
  • Focalização de prioridades grupais.
  • Políticas públicas.
  • Alocação ótima de recursos.

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